ハローワーク職員に名刺義務化 女性職員からは不安の声

名刺よりもまともな求人票を渡せよ

こんな事を始めるｐてことは、打つ手がなくなった時なんだよね
今度失業したら、マジで仕事見つからないだろうな

タグ：ハローワーク職員 名刺義務化

MS-Projectのファイル肥大化

仕事で使っているMS-Projectのファイル容量が大きくなりすぎ。
データ量を減らしても小さくならない…
ググっても有力な情報は無い…
どうしたら圧縮出来るの？　小さく出来るの？

試しに「別名で保存」したら小さくなったよ
なんて仕様だ（苦笑）

Microsoft Office Project Standard 2007

• 出版社/メーカー: マイクロソフト
• メディア: CD-ROM

タグ：MS-Project ファイル容量 圧縮 小さく

市職員の自殺、パワハラも原因

「公務員はクビに出来ないから、自ら辞めるようイジメが多い」と知人が嘆いていたのを思い出しました…
堀さんのご冥福をお祈りいたします。

タグ：パワハラ 市職員自殺

５００円タクシーあきらめ初乗り１キロ３２０円

一度は認可された料金の継続申請を却下されると、会社としてはあんどんや料金ステッカーの付け替えで、余計な費用がかかりますよね

社名変更にまでなる会社もあるようで

それなら最初から認可しなきゃ良いのに、どんな対応してるんだか運輸局は。
せめて『新規の申請は認めない』位じゃなきゃ迷惑だよ

トミカ No．51 トヨタ クラウン コンフォート タクシー (箱)

• 出版社/メーカー: タカラトミー
• メディア: おもちゃ＆ホビー

タグ：５００円タクシー 初乗り３２０円

「ＪＡＬ、頑張ります」って…

ＪＡＬのファンとか擁護する人達が多いけど、私的にはＪＡＬの「つんけん」した接客がイヤでＡＮＡにしてますよ。
（札幌へ行くときはもちろんAIR DOですが）

最初から採算の取れない政治路線への強制的な就航は気の毒だけど、ＪＡＬのどこが良かったかわかりません…
良くなかったからこうなったんだと思うんだけどね

トミカ ジャンボエアポートセット2 JAL

• 出版社/メーカー: タカラトミー
• メディア: おもちゃ＆ホビー

タグ：がんばるＪＡＬ大作戦

独裁者は嫌いです

張り紙をはがしただけでクビにするってやり過ぎでしょ
いくら選挙に当選して市長になったとはいえ、これじゃ独裁者だよ…
選んだ市民はなにも異論はないのかい？？

地裁が「判決確定まで、免職処分の効力を停止する」としてるのに無視しているようですが
これって司法をも軽視してると思うのですが…
市長になって「自分は偉い」と勘違いしちゃったんでしょうか、独裁政治は長くは続きませんよ

タグ：阿久根市 竹原市長 懲戒免職 独裁

渋谷でビールを飲むのです

本日はとあるアンケート会社でビールの試飲をしてきました。
契約上詳しいことは言えないのですが、複数銘柄を飲む比べてアンケートに記入し謝礼を頂くって感じです。
渋谷までの交通費を考えたらたいした金額にはならないのですが、他の用事と絡めたりしています。

試飲と言っても何度も飲むのでだんだん味がわからなくなったり、軽く酔ったりしますよ。
都度お水を飲むのですが…

隣の方は「お代りお持ちしますか？」って聞かれてたけど、どんだけ飲んでんだ主旨忘れてないよね

↓は一番好きなです。
北海道限定なのですが最近では横浜に住んでいてもスーパーやコンビニでたまに買えます
その時はまとめ買いですよ

タグ：ビール 試飲 アンケート

どこに余力が？？

地元がＵターンフェアをしてる…

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00914.jsp?html_nm=iu_shien/2582877001.html&__m=1257064540918-5148291893818175703

う～ん…
地元で職を探している人を優先して雇用した方が良いと思うのだが(^^;
こんなところにお金を使える状況じゃないでしょうに…

タグ：Ｕターン 転職 釧路

こんなオファーはイヤ。。。

転職サイトからオファーが届いたよ。

オファーとはいえ適当な条件で抽出された多くの人に送ってるから就業の可能性はないけど
聞いたことがある社名だったので詳細をみてみたら、
親の知人が取締役をしてる会社の子会社だよ、懐かしい（苦笑）
東京に事務所を開設するのかと思ったら勤務地は会社のある釧路のみ…

転職サイトに登録するのも安くないのに何を考えているんだろうね？謎だよ

タグ：転職 オファー 釧路

アナログ＆デジタルエンジニアリングからの突然の解雇通達

アナログ＆デジタルエンジニアリング
http://www.aade.co.jp


2007年10月末の事でした。

普段は現場で仕事をしているのですが会社から帰社して欲しいと言うので、終業時間後に帰社しました。
現場が来月で終わるので次の仕事の話だと思ったのですが…
そんな事でなく
1.23%の給与ダウン 2.退職
の選択を迫られました…

理由としては以下のクレームがお客様からあがっている
1.技術力がない
2.部下を怒鳴る
のでリーダーから降格による減給で、イヤなら辞めて欲しいとの事です。
クレームは6月にでたとの事ですが、じゃ今まで何やってたの？
改善策を考えずに、形ばかりのスケジュール確認をしてただけで…


会社には5月に入社したのですが、リーダーとは聞いたことがなく
契約書にも給与明細にもそのような事は明記していませんでした。
また、契約書には給与の有効期間は2008年3月で改訂はその後となっています。

当然納得ができず、司法所司事務所や労災へ問い合わせをすると
明らかな違法行為と言うことがわかりました…
なので契約書の期間は「減給される事もなく辞める必要もない」との事ですが
こんな違法行為を平気でする会社だと改訂時に減給してくるのは必須と思い退職を選択しました。

ですが、なにぶん急なことなので、直ぐに次の仕事が見つかるかわからないので
1.有給の使用 2.仕事が見つからなかったら会社都合の退職（失業保険給付の関係で）
を希望したところ、1は了承されたが、2は「会社に残る道も用意してあるから」と却下されました…
あきれて何も言う気にはなれず理解した振りははしたけど（苦笑）

しかも有給については現場と調整して欲しいと言うし、何の為に営業本部長が話をしてるの？？
なので調整しましたよ、現場に迷惑をかけたと言うのでそのお詫びも含めて全てを話して。
そしたら「えっ」っと絶句し「クレーム出した事はないし、
部下を怒鳴っていたのは別の方でしたが…」との事です。
罠でしたね、単に給料下げたかったようです。

思うように社員も増えず、営業さん達が群馬県に泊まり込みでＰＣのセットアップ業務を
行っていたので資金繰り辛そうだなって思っていたのですが…相当辛かったのね…
※ここは推測なので間違っていたら、すみません。


経営者から違法行為に対して一度も謝罪がありませんでしたので
再びこのような事が行われないように、事を公に致します。
雇用者の為に「襟を正して会社経営を行う」事を強く望みます。
同じＩＴ業界に身をおく者からの希望とお願いです。　　　　　　　　　　　　　N.Y　
今回お世話になった方々です。

東京労働相談センター
http://www.chihyo.jp/html/a-soudan01.htm

神奈川総合行政書士事務所
http://www.kana-gyosei.com/

色々ご相談にのって頂きありがとうございました。

ブラック企業の闇―それでもあなたは働きますか? (晋遊舎ブラック新書 8)

• 作者: ムネカタ スミト
• 出版社/メーカー: 晋遊舎
• 発売日: 2008/05/10
• メディア: 新書

タグ：解雇通達 アナログ＆デジタルエンジニアリング aade